2023法硕每日一题：精神损害赔偿NO.17

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根据我国侵权责任法规定，下列情形可以适用精神损害赔偿的是

A.某公司连续一年未发工资，致职工甲忧心忡仲

B.某学校违反合同提前解聘教师乙，致其痛苦不堪

C.某行政机关公布对工作人员丙的处分决定，致其精神萎靡不振

D.某医院因失误致产妇丁抱错孩子，其抚养15年后发现真相痛苦万分

【答案】D

根据最高人民法院司法解释的规定，侵权行为的精神损害赔偿主要包括以下情况：(1)自然人因人格权或者人身自由权遭受到非法侵害，或者违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人可以侵权为由向人民法院起诉请求精神损害赔偿;(2)非法使监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害，监护人向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理;(3)自然人死亡后，其近亲属因下列侵权行为遭受精神痛苦，也可以向人民法院请求起诉精神损害赔偿：①以侮辱、诽谤、贬损、丑化或者违反社会公共利益、社会公德的其他方式，侵害死者的姓名、肖像、荣誉、名誉;②非法披露、利用死者隐私，或者以违反社会公共利益、社会公德的方式侵害死者隐私;③非法利用、损害遗骨，或者以违反社会公共利益、社会公德的其他方式侵害遗体、遗骨;④具有人格象征意义的特定纪念物品，因侵权行为永久性灭失或者损毁的，物品所有人可以侵权为由，向人民法院起诉请求精神损害赔偿。本题中，公司连续一年未发工资，致甲忧心，并未造成精神损害赔偿，故A项错误。学校违反合同解聘教师乙，属于违约行为，并不能主张精神损害赔偿，故B项错误。行政机关公布的对丙的处分，属于行政法调整的范围，不属于民法调整范围，故C项错误。D项中某医院因失误导致产妇丁抱错孩子，致使亲子关系疏离，监护人可以主张精神损害赔偿，故D项正确。