西南财经大学会计学院导师介绍:步丹璐
作者:聚创西财大考研网-小黑老师
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发布时间: 2012-07-20 10:03
【微信号:13306030226】

姓名:步丹璐 性别:女
导师类别:硕士生导师 所属院系:会计学院
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个人简介: |
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一、个人基本信息 |
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姓名: |
步丹璐 |
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性别: |
女 |
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职称: |
副教授、硕士生导师 |
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电子邮箱: |
budanlu@swufe.edu.cn |
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本科毕业学校与专业: |
西南财经大学会计学专业 |
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硕士毕业学校与专业: |
西南财经大学财务管理专业 |
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博士毕业学校与专业: |
西南财经大学会计学专业 |
二、目前承担的课程教学
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本科: |
FA1,FA3,AT1,MA1,高级财务会计 |
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硕士: |
会计学研究方法,高级财务会计,高级财务会计理论与实务(MPAcc) |
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博士: |
现代会计与财务研究方法 |
三、主要研究领域 资本市场财务、会计问题、公司治理研究等
四、主要研究成果
1、课题
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起点时间 |
项目名称 |
项目来源 |
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2011-2013 |
高管团队薪酬差距、激励结构和公司价值(71002111),主持 |
国家自然科学基金项目 |
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2010-2012 |
公司风险偏好与管理层激励合同的设计(09XJC630012),主持 |
教育部人文社会科学研究2009年度一般项目 |
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2009-2010 |
公平与效率的量化与关系——基于企业薪酬分配的视角(SC09C031),主持 |
四川省哲社2009年度青年项目 |
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2008-2009 |
国际会计准则的借鉴意义——基于资产减值准则检验的经验证据(SC08C12),主持 |
四川省哲社2008年度青年项目 |
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2009-2010 |
管理层业绩报酬和风险报酬敏感度分析(09XG037),主持 |
西南财经大学校管课题 |
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2009-2012 |
企业薪酬分配的公平与效率问题研究——基于薪酬差距的模型设计与实证检验,主持 |
西南财经大学211三期青年成长项目 |
2、主要论文
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出版时间 |
论文题目 |
期刊名称 |
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2010年5期 |
高管薪酬公平性问题研究——基于综合理论分析的量化方法思考(第一作者) |
《会计研究》 |
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2009年3期 |
《资产减值》的经济后果——基于新旧会计准则比较的视角(第一作者) |
《中国会计评论》 |
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2009年4期 |
资产减值、披露格式和信息含量——基于中国资产减值准备明细表的经验证据(第一作者) |
《上海立信会计学院学报》 |
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其余略,共发表学术论文及专著20余项 |
五、重要获奖及其他
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获奖时间 |
获奖名称 |
颁奖单位 |
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2010年 |
中国会计学院会计学优秀论文三等奖:论文 |
中国会计学会 |
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2010年 |
西南财经大学优秀成果奖:专著 |
西南财经大学 |
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2009年 |
四川省优秀教学成果二等奖 |
四川省教育厅 |
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其余略,共获得教学科研奖励10余项 |
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